アート思考では個人の資質や強みを深掘りし言語化しますが、会社に関しても同じことが応用できるからです。会社を「法人」と考えた時に、創業（者）の精神や想い・DNAは「資質や強み」に当たります。これらを徹底的に深掘り、従業員個人の想いとも重ね合わせるプロセスを踏むと、会社と従業員の目指す視線が揃い、パーパス経営の下地ができるのです。
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「アート思考、良さそうだけどピンときてない･･･」「うちの組織にどう適用したらいいかわからない」
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