いいえ。ブルドーザーのワークショップでは、行動を変え、理想の未来を描くための指針となる自分の資質・強み（オリジン）を明確にするため、一過性で終わらず効果が継続できます。また、社内で受講人数を増やすことで文化として根付かせる、実際に出てきたアイデアを施策として実現するといったご支援も、オーダーメイドでご対応しております。これまでの結果から、導入前は消極的だった社員の方もワークショップ終了後には業務に対するモチベーションややりがいが向上した、というお声もたくさんお寄せ頂いております。
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「アート思考、良さそうだけどピンときてない･･･」「うちの組織にどう適用したらいいかわからない」
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