ブルドーザーのワークショップでは、これまで評価指標に挙がりづらかった「個人の資質(才能)」を見える化します。具体的には、一般的な肩書きが与えられた役割(どの領域でどのくらいの裁量があるか)を示すのに対し、「個人の資質(才能)」に視点を当てたオリジナル肩書きを作成します。さらに独自の評価指標を用いて、従業員が日常業務においてどの程度、自身の資質や強みを活用できているかを定性・定量分析し、人財に焦点が当たった働き方をサポートいたします。
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「アート思考、良さそうだけどピンときてない・・・」「うちの組織にどう適用したらいいかわからない」
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