最近、複数の企業と対話する中で、ある共通点に気づきました。それは、業種や規模を問わず、「誰も決めない組織」が少なくないということです。管理職や経営層は決して能力が低いわけではありません。むしろ優秀で、議論も十分に行われ、 … 続きを読む なぜ誰も決めない組織になるのか　─「社内時間はタダ」という錯覚が、組織を止める